Преподаватели из Кемерова на протяжении последних шести лет работали в Китае, обучая студентов русскому языку. Однако после рождения ребенка руководство вуза отказалось продлевать с ними трудовой договор, ссылаясь на «личные причины».

По мнению пары, решение вуза противоречит китайскому трудовому законодательству. Кроме того, сотрудники учебного заведения неоднократно нарушали условия договора, подделывая подписи и заставляя семью работать сверхурочно.

Сейчас пара готовится подать иск в китайский суд, чтобы получить компенсацию. До завершения разбирательства они планируют вернуться в Россию.

Кемерово LIVE