В Кузбассе выпускники профессиональных учреждений находят работу благодаря новому клиентскому маршруту
В Кузбассе более ста выпускников профессиональных образовательных учреждений нашли работу по специальности с помощью нового клиентского маршрута Кадрового центра Кузбасса.
Новый клиентский маршрут Кадрового центра Кузбасса помогает молодым специалистам в возрасте от 18 до 25 лет, которые закончили обучение и ищут работу в течение года после получения диплома.
Губернатор Кузбасса Илья Середюк подчеркнул, что система сопровождения помогает молодым кузбассовцам увереннее начинать карьеру и обеспечивает устойчивое развитие экономики региона за счет стабильного притока молодых специалистов.
Комплексная система обеспечивает полное сопровождение — от первого обращения в службу занятости до успешного трудоустройства. Главное преимущество такого формата — индивидуальный подход к каждому выпускнику. Процесс начинается с оценки компетенций и определения профессиональных интересов, а затем карьерный консультант помогает в общении с работодателями.
Выпускники могут получить бесплатные консультации по разным направлениям: профессиональному самоопределению, поиску работы и подготовке к собеседованию, развитию гибких навыков, построению карьеры и адаптации на рабочем месте. Также доступно профессиональное тестирование, участие в ярмарках вакансий и другие меры государственной поддержки.
Кадровый центр использует цифровые форматы для взаимодействия с молодежью. В социальных сетях размещают информацию о возможностях трудоустройства, создают короткие обучающие видеоролики и предлагают использовать интерактивную памятку. Для прямого общения с работодателями организуют «Деловые карьерные завтраки».
Программа стажировки помогает выпускникам получить первый опыт работы. Например, Регина Бугай окончила Прокопьевский техникум физической культуры и нашла работу тренера в секции плавания в Кемерове через портал «Работа России». При содействии территориального центра занятости населения города Кемерово Регина была принята на работу по программе стажировки выпускников.
Еще один пример — Наталья Гусейнова, которая окончила Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат и начала работать швеей по программе стажировки выпускников. На рабочем месте ей назначили наставника, который помогает осваивать профессию и приобретать необходимые навыки.
Новые сервисы внедряются в службе занятости региона после комплексной модернизации, проведенной в 2025 году в рамках национального проекта «Кадры», который реализуется по решению президента России Владимира Путина.
Получить информацию о мерах государственной поддержки можно по телефону контакт-центра: +7 (958) 285-91-91 или на приеме у карьерного консультанта в территориальном центре занятости населения Кадрового центра Кузбасса. Информация о вакансиях и мерах поддержки также размещена на сайте Работавкузбассе.рф.