Суд в Кемерово заставил компанию возместить декретные выплаты фиктивной сотруднице
Арбитражный суд Кемерово обязал местную компанию вернуть более 221 тысячи рублей, выплаченных в качестве пособия по беременности и родам. Социальный фонд России подал иск, заявив, что сотрудница была фиктивно трудоустроена.
Женщина устроилась на должность менеджера по продажам с окладом 30 тысяч рублей за два с половиной месяца до выхода в декрет. За это время она фактически отработала только восемь дней, получив около 15 тысяч рублей, а остальное время находилась на больничном.
В суде представитель компании пытался доказать продуктивность работницы, ссылаясь на ее социальные сети. Однако суд отметил, что должности менеджера по продажам не существовало в штате ни до, ни после ее ухода в декрет.
В материалах дела указывается, что оформление человека без опыта на такую позицию непосредственно перед отпуском по беременности и родам имеет формальный характер и направлено на умышленное получение пособий за счет бюджета фонда. Суд решил, что для выплаты недостаточно факта беременности — необходима реальная утрата заработка.