Треть работодателей Кузбасса тайно отслеживают резюме своих сотрудников
Более трети компаний в Кемерове систематически проверяют наличие свежих резюме своих работников на профильных сайтах.
Согласно исследованию сервиса SuperJob, 36% кемеровских компаний мониторят интернет-платформы на предмет новых резюме от действующих сотрудников. Из них 34% признались, что занимаются этим регулярно, а 2% начали использовать такой инструмент недавно. При этом большинство организаций (64%) не вмешиваются в цифровую активность своих работников.
Работодатели сосредоточены на ключевых специалистах, чей уход может вызвать серьезные кадровые проблемы. Лидерами по частоте применения такой практики стали IT-сектор (55%), сфера продаж (53%), банковская и финансовая отрасль (42%), промышленность (39%) и строительство (36%).
Таким образом, контроль за активностью персонала в сети становится косвенным индикатором кадровой стабильности, особенно в отраслях с острой конкуренцией за профессионалов.